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人才战略
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  以人为本,人尽其才,培育创新机制,营造宽松环境,激发员工潜能。重视人才的在职培养,完善企业人才培养路径,人尽其才,才尽其用。

 

  用人原则:  
  公开:透明平等的用人途径
  公平:唯才是举的用人标准
  公正:运转有序的用人机制
  择优:优胜劣汰的用人法则

 

在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验,按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上,提供客观且对等的承诺,实现企业与员工双赢目标。 

 根据公司在不同时期的战略和目标,确定合理的人才结构,根据岗位情况,常年招聘专业技术人才和管理人才。 

经过几年的发展,公司人力资源已得到很大提升,人才本土化成果显著。公司现有员工700人, 10年以上的资深员工占18%,5~10年的资深员工占28%。

 

这里有你自由飞翔的天空!
        这里有你纵情成长的土壤!
        这里有你充满机遇和挑战的事业!

 

 

 

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